Comment vos emails peuvent ruiner vos opportunités d’embauche
L’email est très souvent le moyen de communication utilisé entre un candidat et un recruteur lors d’un recrutement. Cependant, alors que les candidats passent un temps considérable à peaufiner leur “profil de compétences Qapa”, ou autres lettre de motivation et CV, les emails arrivent souvent négligés dans les boîtes des recruteurs. Évitez les erreurs ci-dessous et vous doublerez votre taux de réponse.
1- Partager son adresse email avec son conjoint
Les recruteurs ont rarement envie d’avoir une discussion professionnelle avec vous et une personne tierce. Si votre adresse affiche clairement que vous la partager avec quelqu’un, créez-en une nouvelle. Surtout que c’est gratuit. Michel_et_Michelle@email.com, prénom.nom@email.com c’est bien mieux !
2- Utiliser une signature (trop) originale
Si votre signature en bas du mail comprend des messages politiques ou religieux, ou une citation, vous montrez clairement aux recruteurs que vous ne savez pas communiquer de manière professionnelle.
3- Afficher des polices inhabituelles
Vous utilisez la bonne police quand votre lecteur ne se demande pas quelle police vous avez utilisé. Évitez les polices trop fantaisistes, difficiles à lire, trop grandes ou trop petites. Vous pouvez utiliser Arial, Times New Roman.
4- Imposer son formulaire anti-pourriel aux recruteurs
Le fait que vous voulez recevoir moins de spams est compréhensible. Cependant, vous comprendrez vite que les recruteurs ne veulent pas s’embêter à remplir votre formulaire.
5- Ne pas vérifier sa boîte à pourriel
Jetez-y un œil tous les jours. Vous pourriez y trouver des trésors.
6- Envoyer un email à plusieurs recruteurs en même temps
Bingo ! Vous avez trouvé la meilleure façon de montrer que vous envoyez des courriels en masse et sans cibler les entreprises. La règle : un mail = un recruteur.
7- Avoir une adresse email non professionnelle
Si vous surfez sur le web avec une adresse qui ressemble de près ou de loin à “jojo-lerobot@email.com”, je vous laisse imaginer l’effet sur le recruteur.
8- Écrire son email comme une lettre
N’écrivez pas les coordonnées du destinataire, les vôtres, ainsi que le lieu et la date en haut du mail. Gardez ces éléments pour vos lettres “papier”. Aussi, pour conclure le mail, on privilégiera une formule simple telle que “cordialement” plutôt qu’une expression alambiquée “Veuillez recevoir, Madame, l’expression de mes salutations les plus distinguées.”
9- Utiliser son adresse email du bureau
Cela s’adresse aux personnes déjà en poste et qui souhaitent changer d’emploi. Si vous utilisez l’adresse mail du travail que vous voulez quitter, le recruteur pensera que vous ferez pareil une fois que vous serez chez lui.
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