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Qapa soutient le Job Dating France Télévisions

Le mercredi 6 juin, France Télévisions lance une journée de recrutement de contrats en alternance sur l’ensemble des métiers du groupe. En partenariat avec l’UNIRH, 22 postes à pourvoir seront proposés aux personnes en situation de handicap.

1- France Télévisions en partenariat avec l’UNIRH lance une journée de recrutement mercredi 6 juin, Job dating,  pour les personnes en situation de handicap (Contrats en alternance)

Dans le cadre de son engagement en faveur des personnes en situation de handicap, France Télévisions, le 1^er groupe audiovisuel français, organise, pour la première fois, mercredi 6 juin, une journée de recrutement de contrats en alternance en partenariat avec l’UNIRH (Union pour l’Insertion et la Réinsertion professionnelle des personnes Handicapées) s’inscrivant dans le cadre de l’insertion handicap.

2- 22 postes à pourvoir au sein de France Télévisions

Au total, 22 postes sont à pourvoir. Les candidats pour les différents postes proposés devront soit, être déjà en formation avec un contrat en alternance, soit être à la recherche d’une formation. Les informations concernant les descriptifs des postes à pourvoir sont à demander à : recrutement.drh@francetv.fr

 

3- Job Dating France Télévisions illustre la politique volontariste engagée par le groupe depuis 2011 en faveur de la diversité et de l’égalité des chances « Bien différents bien ensemble »

La diversité et l’égalité des chances constituent des priorités de France Télévisions et ont été inscrites comme telles dans le Contrat d’objectifs et de Moyens et dans la charte des antennes mise en place à l’été 2011.

Dans un environnement en perpétuel changement, le « vivre ensemble » est au cœur des préoccupations du groupe. C’est le rôle de France Télévisions que de s’adresser à tous les concitoyens et de refléter la France dans toutes ses composantes, de conforter son rôle d’entreprise responsable et citoyenne, de renforcer le lien social et permettre à chacun d’être recruté et d’évoluer uniquement en fonction de ses compétences et de ses qualifications professionnelles.

 

Les postes à pourvoir sont :

Opérateur de prise de vue  – IRH – Assistant chef de projet – Acheteur junior orienté gestion – Assistant de direction – Assistant gestionnaire de diffusion – Assistant rédacteur multimédia -Technicien Exploitation – Documentaliste – Acheteur hors programme -  Graphiste junior – Chargé de communication relationnelle – – Technicien de maintenance équipement Assistant en Ressources Humaines – Assistant Manager DRH – Assistant Manager - Assistant polyvalent des services généraux – Assistant chef de produit marketing - Assistant administratif